Sony a déposé un dossier pour discrimination

Emma Maho, ancienne analyste en sécurité informatique pour Sony PlayStation, a déposé une plainte contre la société en Californie, accusant son employeur de discrimination fondée sur le sexe et de licenciement illégal après avoir dénoncé "la discrimination à l'égard des femmes".

Le procès allègue des violations de la loi américaine sur l'égalité des rémunérations, qui stipule: « Sony discrimine les employées et celles qui s'identifient comme des femmes dans les questions de rémunération et de promotion et les subordonne à leur culture de travail, dominée par les hommes.

Maho affirme qu'elle a été ignorée par un responsable qui n'a répondu qu'aux hommes, a été exclue de la promotion et licenciée après avoir déposé une plainte pour préjugés sexistes dans l'entreprise. L'ancienne salariée rapporte également que d'autres femmes de l'entreprise se sont battues pour des promotions au même rythme que les hommes.

Elle a également accusé Sony d'avoir violé les lois du travail, citant le fait que les filles de l'entreprise ont des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues masculins. Après cela, Maho a été licencié, citant la fermeture de l'unité. Cependant, il est rapporté qu'elle a travaillé dans un département différent.