avez a quitté la formation de départ Team RA 'AD et a pris une pause de la scène compétitive
avez quitté la formation de départ de l' équipe RA'AD et pris une pause de la scène compétitive. L'Égyptien de 17 ans l'a annoncé sur les réseaux sociaux, expliquant sa décision par la nécessité d'étudier.
Bonjour à tous, je vais essayer d'expliquer brièvement l'essence du problème, mais j'espère que vous comprenez ma situation. Je suis actuellement en dernière année à mon école, bien sûr, j'ai dû beaucoup étudier. En conséquence, je n'ai pas pu perfectionner mes compétences au cours des six derniers mois en raison de l'épuisement que j'avais à faire plusieurs choses en même temps (je n'ai pas pris une seule pause depuis que j'ai commencé à jouer à VALORANT compétitif).
Je serai suspendu de l'équipe RA'AD pour les deux prochains mois afin de pouvoir faire une pause complète de la scène compétitive et terminer ma dernière année à l'école.
Dès que j'aurai terminé mes études, j'essaierai d'aller dans une université en dehors du Moyen-Orient afin de pouvoir jouer dans un bon environnement et d'atteindre mon plein potentiel.
J'espère que vous comprenez tous pourquoi j'ai été très médiocre pendant longtemps, mais j'ai hâte de montrer tout mon potentiel lorsque je jouerai à VALORANT et que je consacrerai tout mon temps libre à la Team RA'AD.
avez rejoint la Team RA'AD en février de cette année. Pendant six mois, l'Egyptien de 17 ans a aidé l'équipe à remporter le VRL 2022 MENA: Resilience Stage 1 - Levant and North Africa, Odyssey Warpros Vol.7 et Safe Mode Season 4, et a également pris la deuxième place du VRL 2022 MENA: Resilience Étape 1 - Grande Finale.
L'équipe égyptienne se prépare pour son dernier match au sein des VALORANT Regional Leagues 2022 MENA: Resilience Stage 2 - Levant and North Africa, où elle jouera le sort de la troisième place du tournoi.
Désormais, le roster VALORANT de la Team RA'AD est le suivant:
- Dépyro.
- zyad.
- phase.
- le sable.
- Shniider.
- SkaNoodles.
- MoeAZack et Tenebra (équipe d'entraîneurs).
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